…men også den bedste, flotteste og skarpeste, hvis vi selv skal sige det. Og det er jo vores hjemmeside, så vi kan sige, hvad vi vil. Her deler vi ud af vores viden om de discipliner, vi, i bro, arbejder med til dagligt. Tekst, team, adfærd, strategi og den slags. Målet med det hele er at hjælpe dig med at kommunikere og arbejde smartere og med bedre resultater. Det er helt gratis at læse vores indlæg og lytte til vores podcasts. Så du kan klikke rundt lige så tosset, du vil. Du kan også tilmelde dig bloggen – så får du gratis e-bøger og alle kommende indlæg leveret direkte til din indbakke.
Tilmeld dig bloggen. Langt over 30.000 har allerede tilmeldt sig bloggen. Men der er også plads til dig <3 Det koster kun din e-mail, og så kvitterer vi med et fast flow af brugbar viden og inspiration fra vores fageksperter.
Overblik
Talenter hænger ikke på træerne. Så hvis man vil tiltrække dygtige medarbejdere, må man gøre sig umage med at nå ud til dem.
Professionshøjskolen Absalon ønskede en ny tilgang til rekruttering, så de kunne blive endnu bedre til at tiltrække talentfulde undervisere. Det var derfor et meget motiveret rekrutteringsteam, der henvendte sig til bro.
Teamet havde et ønske om at få et koncept på plads: Hvordan tænker man rekruttering som uddannelsesinstitution i 2018 – og hvordan får man mest ud af anstrengelserne?
Vi analyserede tendenser; både i Absalons opslag og i feltet generelt. Og vi hjalp rekrutteringsteamet med at søsætte et nyt koncept og lærte dem at skrive fængende tekster.
Det nye koncept udstikker en strategisk kurs for stillingsopslag i fremtiden. Konceptet er foreviget i en skriftlig guide, som flittigt bliver brugt af Absalons medarbejdere.
“"I bro fandt vi en samarbejdspartner, der hurtigt afkodede, hvor vi skulle sætte ind for at forbedre vores stillingsopslag og employer branding. De kom med dugfrisk viden og faglig tyngde, og de gav os viden og værktøjer, som vi nu bruger, hver gang vi skal finde en ny medarbejder."”Marianne Tauning Stubtoft
HR Udviklingskonsulent, Absalon
