Som led­er har du for­mentligt prøvet at træffe en beslut­ning, rigtig som fork­ert, som du efter­føl­gende har skam­met dig over. Måske du har afvist en medar­be­jders ferieønsker, fyldt på top­pen af en allerede pres­set kol­le­gas to-do eller været lidt for hur­tig til at placere en fejl. Led­er­skam er langt fra et ukendt fænomen, men heller ikke noget vi taler om. Hvor­for ikke?

Det forsøger jeg komme nærmere i dette afs­nit af bro fm, hvor ledelses­råd­giv­eren og for­fat­teren bag bogen ​”Led­er­skam”, Else­beth Hauge, gæster podcaststudiet. 

Lyt med og bliv klog på, hvorfor:

• det er svært som led­er at tale om skam
  
• led­er­skam er en per­son­lig, men ikke pri­vat, sag
• du bør skabe et rum på din arbe­jd­splads, hvor der er plads til at erk­ende eller tale om beslut­ninger I fortry­der eller skam­mer jer over.