Hvor­dan får du men­tal sund­hed på skemaet? 

Hvis der er noget godt, der er kom­met ud af ned­luknin­gen, så er det, at vi nu på sam­fund­sniveau taler åbent om trivsel og men­tal sund­hed på arbe­jd­splad­sen. Men hvad stiller vi op med alle vores erfaringer og alt det, vi har lært? Og hvor­dan sikr­er vi, at de får en cen­tral rolle på fremti­dens arbejdsplads? 

Jeg har inviteret erhvervsp­sykol­o­gisk råd­giv­er, Louise Lux­høi, ind i studi­et for at se nærmere på netop de spørgsmål. For åben mikro­fon taler vi om, hvad coro­na og ned­lukn­ing har bety­det for trivsel og led­er­skab, hvor­for det er svært at tale om men­tal sund­hed og hvor­for lige nu, er det rette tid­spunkt at han­dle på det. 

I denne episode får du: 

• per­spek­tiv­er på, hvor­dan ned­luknin­gen har påvir­ket trivsel og lederskab
• ind­sigt i, hvor­for vi står med et såkaldt ​’moment of pow­er’, hvor det er let­tere at fly­tte adfærd 
• tre gode bud på, hvad den opmærk­somme led­er bør han­dle på nu.