Chris­t­ian Baltzer har skiftet for­sikrings­branchen ud med vejhjælp og brand­bil­er i sin nye still­ing som CFO hos Fal­ck. Jeg har i den forbindelse inviteret ham med i studi­et for at høre, hvad han tænker om scene­skiftet: hvilke erfaringer tager han med sig fra Codan, samt hvor­dan plan­læg­ger han at finde ind til kul­turk­er­nen i Fal­ck for bedst at styrke organisationen.

Lyt med og bliv klog på: 

• Hvor­for det er vigtigt at viske tavlen ren og gen­tænke ellers velk­endte og vel­fun­gerende til­gange, når du starter på en ny arbejdsplads
  
  
• Hvor­for det er vigtigt, at du som led­er sikr­er dig ordentlig ind­sigt i kul­turen på din nye arbe­jd­splads (og hvor­dan Chris­t­ian har tænkt sig at gøre det i Falck)

• Hvad der kræves af fremti­dens CFO’er, og hvor­dan deres agen­daer ændr­er sig lige nu.
  
  
• Forskellen på trans­for­ma­tion og tran­si­tion – og hvor­for det poten­tielt er en alvorlig fejl at måle på den ene uden at tage højde for den anden.