Der er en helt særlig kul­tur hos Les Deux, hvor alle altid giv­er lidt ekstra af sig selv. 

Bag mode­bran­det står Andreas von der Hei­de, som har drevet sin virk­somhed med samme dri­ve, som fik ham til at løbe 250 km gen­nem Saha­ras ørken for at pro­mote bran­det tilbage i 2014. 

En pas­sion, der også skin­ner igen­nem hos medar­be­jderne, hvor flere af dem lige­frem er så engagerede i Les Deux, at de har val­gt at få tatoveret bran­dets logo på kroppen.

Den slags medar­be­jderkul­tur bliv­er ikke skabt fra den ene dag til den anden. Der­for har jeg inviteret ham til en sam­tale, hvor vi under­søger, hvad det har krævet at nå dertil. 

Lyt med og bliv klogere på: 

• hvad det kræver af dig som led­er at skabe særligt engage­ment og arbe­jds­glæde blandt dine medarbejderne
• hvor­dan virk­somhed­skul­turen ændr­er sig, når garagevirk­somhed bliv­er til suc­ces­fuldt modebrand
• hvor­dan Andreas von der Hei­de har forenet sine bed­ste egen­sk­aber med sin rolle som led­er, og hvor­dan du bør gøre det samme.